給与計算代行業務
社員は本業に集中し、煩雑な給与計算業務をアウトソーシングしませんか。
正確、納期厳守、機密保持厳守をモットーに、御社の総務業務をサポートします。
給与計算代行フロー
- 1勤怠データの送信
① 勤怠データを弊社に送信
② タイムカードからの処理も承ります。 - 2給与計算
① 弊社において給与計算
② 専属の社会保険労務士と提携しています。 - 3賃金台帳の送信
① 賃金台帳を作成し、御社に送信いたします。
② 御社にてチェックいただき、ご連絡いただきます。 - 4給与明細の送付
① 給与明細を作成し、御社に郵送いたします。
給与計算代行の内容
給与アウトソーシングのメリット
第一には給与計算業務にかかる費用のコスト削減があげられます。例としては、給与計算ソフトの購入費用とその保守にかかる費用が不要になること、給与計算の 一時のために、無駄な人材を抱えなくてよくなること、労働関係法令や社会保険関係法令、税金関係の法改正をフォローする人材が不要になることなどがあげられます。
第二には、経営資本を本業に集中させることができる点です。給与計算、給与明細作成に咲いていた時間、人材を
本業に集中させることができる事があげられます。
就業規則作成・変更業務
就業規則を作成する業務です。作成された就業規則を変更する業務も含みます。
法律に反しない限り、可能な範囲で変更・作成作業に対応しています。
就業規則のほか、各種契約書作成、議事録作成、内容証明作成など会社運営に必要な書類の作成も同時に可能です。